Вопрос: Работодатель и Работник договорились заключить дополнительное соглашение о переводе Работника на дистанционную работу. В дополнительном соглашении стороны хотят прописать: взаимодействие между Работником и Работодателем осуществляется путем телефонной связи". Правомерно ли указывать в дополнительном соглашении такое условие о взаимодействии по телефонной связи? Статьей 312.1 ТК РФ установлено, для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с выполнением трудовой функции, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети "Интернет". В статье 2 Закона N 149-ФЗ... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.