- Главная
- Вопрос: Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Хочу прервать отпуск по уходу и использовать право уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск, т.к. накоплено много дней. До декрета я этим правом не воспользовалась. Далее хочу возобновить отпуск по уходу без выхода на работу. То есть, в первом заявлении указать, что отпуск по уходу прерывается с 18 апреля, во втором заявлении - прошу предоставить оплачиваемый отпуск с 18 апреля по 31 мая включительно. А в третьем... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Вопрос: Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Хочу прервать отпуск по уходу и использовать право уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск, т.к. накоплено много дней. До декрета я этим правом не воспользовалась. Далее хочу возобновить отпуск по уходу без выхода на работу. То есть, в первом заявлении указать, что отпуск по уходу прерывается с 18 апреля, во втором заявлении - прошу предоставить оплачиваемый отпуск с 18 апреля по 31 мая включительно. А в третьем... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ