- Главная
- Вопрос: Работодатель задерживает заработную плату в течение последних 6 месяцев. Работник хочет приостановить работу. Однако работодатель разрешает такую приостановку с условием, что работник должен находиться на рабочем месте, чтобы в случае чего быть на подхвате. Правомерны ли требования работодателя? Может ли работник отсутствовать на работе в период приостановки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Вопрос: Работодатель задерживает заработную плату в течение последних 6 месяцев. Работник хочет приостановить работу. Однако работодатель разрешает такую приостановку с условием, что работник должен находиться на рабочем месте, чтобы в случае чего быть на подхвате. Правомерны ли требования работодателя? Может ли работник отсутствовать на работе в период приостановки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ