- Главная
- Вопрос: Каким образом работник может документировать и документально зафиксировать состав и содержание и внешний вид документов, составляющих фактические вложения в заказное письмо, полученное им от работодателя, если документы содержащиеся в заказном письме по названию соответствуют перечисленным в описи (они называются - Уведомления), а по содержанию и оформлению не соответствуют требованию части 5 ст. 142 ТК... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Вопрос: Каким образом работник может документировать и документально зафиксировать состав и содержание и внешний вид документов, составляющих фактические вложения в заказное письмо, полученное им от работодателя, если документы содержащиеся в заказном письме по названию соответствуют перечисленным в описи (они называются - Уведомления), а по содержанию и оформлению не соответствуют требованию части 5 ст. 142 ТК... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ