- Главная
- Вопрос: Я работаю медицинской сестрой в больнице (круглосуточный стационар). График работы сменный. По трудовому договору продолжительность смены 12 часов. Иногда приходится работать по 24 часа во время отпусков и больничных листов, т.к. не укомплектован штат. Рабочая неделя 36 часов. Работодатель не разрешает, согласно статье 94 ТК РФ, работать сутками. Как можно найти выход из сложившейся ситуации? Работать в режиме: день, ночь, один день дома, очень тяжело и сложно. Учитывая, что отпуска у нас длительные (49 дней у 4 человек) такой режим длиться 5-6 месяцев и более (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: Я работаю медицинской сестрой в больнице (круглосуточный стационар). График работы сменный. По трудовому договору продолжительность смены 12 часов. Иногда приходится работать по 24 часа во время отпусков и больничных листов, т.к. не укомплектован штат. Рабочая неделя 36 часов. Работодатель не разрешает, согласно статье 94 ТК РФ, работать сутками. Как можно найти выход из сложившейся ситуации? Работать в режиме: день, ночь, один день дома, очень тяжело и сложно. Учитывая, что отпуска у нас длительные (49 дней у 4 человек) такой режим длиться 5-6 месяцев и более (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ