- Главная
- Вопрос: Работодатель с июня по сентябрь 2018 года выплачивал работнику заработную плату в размере менее половины суммы, определенной действующим трудовым договором работника. В октябре 2018 года работник письменно уведомил работодателя о приостановлении работы по ст. 142 ТК РФ. В феврале 2019 года работодатель перечислил работнику задолженность по оплате труда, которая имела место на момент приостановления работы. При этом работодатель не перечислял работнику средний заработок за период приостановления работы (с октября 2018 г. по март 2019 г.). После получения в феврале 2019 г. задолженности по заработной плате за период июнь-сентябрь 2018 г... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Вопрос: Работодатель с июня по сентябрь 2018 года выплачивал работнику заработную плату в размере менее половины суммы, определенной действующим трудовым договором работника. В октябре 2018 года работник письменно уведомил работодателя о приостановлении работы по ст. 142 ТК РФ. В феврале 2019 года работодатель перечислил работнику задолженность по оплате труда, которая имела место на момент приостановления работы. При этом работодатель не перечислял работнику средний заработок за период приостановления работы (с октября 2018 г. по март 2019 г.). После получения в феврале 2019 г. задолженности по заработной плате за период июнь-сентябрь 2018 г... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ