- Главная
- Вопрос: Работник работает по сменному графику. С графиком сменности на квартал ознакомлен. Допустил неявку на рабочее место в течение 5 смен подряд. Далее ушел в очередной отпуск (приказ был подписан ранее). По выходу из отпуска будут запрошены объяснения по отсутствию на рабочем месте. Возможен ли допуск его к работе по выходу из отпуска к очередной смене? За каждую неявку возможно ли дисциплинарное взыскание или за все неявки одно взыскание? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Вопрос: Работник работает по сменному графику. С графиком сменности на квартал ознакомлен. Допустил неявку на рабочее место в течение 5 смен подряд. Далее ушел в очередной отпуск (приказ был подписан ранее). По выходу из отпуска будут запрошены объяснения по отсутствию на рабочем месте. Возможен ли допуск его к работе по выходу из отпуска к очередной смене? За каждую неявку возможно ли дисциплинарное взыскание или за все неявки одно взыскание? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ