- Главная
- Вопрос: Должен ли быть в одной компании одинаковый оклад по одной и той же должности, но в разных регионах? Например, менеджер по маркетингу есть в обособленном подразделении в Москве и есть в Обособленном подразделении в СПБ. В штатных расписаниях данных подразделений должен ли быть одинаковый оклад по данной должности, хоть и в разных регионах? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Вопрос: Должен ли быть в одной компании одинаковый оклад по одной и той же должности, но в разных регионах? Например, менеджер по маркетингу есть в обособленном подразделении в Москве и есть в Обособленном подразделении в СПБ. В штатных расписаниях данных подразделений должен ли быть одинаковый оклад по данной должности, хоть и в разных регионах? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ