- Главная
- Вопрос: Планируется с 01.08.2019 г. сократить должность, занимаемую работником, имеющего ребёнка, не достигшего на сегодняшний день возраста 3-х лет. 3 года исполнится в середине июля 2019 г. Можно ли вручить уведомление за 2 месяца до сокращения, т.е. в июне? Или необходимо дождаться достижения ребёнком 3-х лётного возраста. (Работник не находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Трудится полный рабочий день) (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Вопрос: Планируется с 01.08.2019 г. сократить должность, занимаемую работником, имеющего ребёнка, не достигшего на сегодняшний день возраста 3-х лет. 3 года исполнится в середине июля 2019 г. Можно ли вручить уведомление за 2 месяца до сокращения, т.е. в июне? Или необходимо дождаться достижения ребёнком 3-х лётного возраста. (Работник не находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Трудится полный рабочий день) (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ