- Главная
- Вопрос: Работник предприятия в январе 2019 г. отработал сверхурочно 3 часа. Вместо оплаты сверхурочных часов работник взял дополнительное время отдыха, но в марте 2019 г. Система оплаты труда - оклад. Заработная плата за март 2019 г. будет в размере оклада или ее нужно рассчитывать пропорционально отработанному времени (т.е. работник с учетом времени отгула получит заработную плату в размере менее оклада)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Вопрос: Работник предприятия в январе 2019 г. отработал сверхурочно 3 часа. Вместо оплаты сверхурочных часов работник взял дополнительное время отдыха, но в марте 2019 г. Система оплаты труда - оклад. Заработная плата за март 2019 г. будет в размере оклада или ее нужно рассчитывать пропорционально отработанному времени (т.е. работник с учетом времени отгула получит заработную плату в размере менее оклада)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ