- Главная
- Вопрос: В штатном расписании нашей организации в некоторых подразделениях имеются вакантные должности. С 1 марта 2019 г. произведена индексация должностных окладов всех работников, кроме директора и вакантных должностей. Считается ли это повышением окладов в целом по всей организации? Как в этом случае (а именно кому) производится индексация средней зарплаты на коэффициент повышения окладов, например, при оплате отпуска в соответствии с Постановлением N 922: а) только работникам тех подразделений, где нет вакансий? б) работникам всех подразделений, в том числе с вакантными должностями? в) работникам всех подразделений, в том... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Вопрос: В штатном расписании нашей организации в некоторых подразделениях имеются вакантные должности. С 1 марта 2019 г. произведена индексация должностных окладов всех работников, кроме директора и вакантных должностей. Считается ли это повышением окладов в целом по всей организации? Как в этом случае (а именно кому) производится индексация средней зарплаты на коэффициент повышения окладов, например, при оплате отпуска в соответствии с Постановлением N 922: а) только работникам тех подразделений, где нет вакансий? б) работникам всех подразделений, в том числе с вакантными должностями? в) работникам всех подразделений, в том... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ