- Главная
- Вопрос: Я работаю инженером, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Внутри организации происходит реорганизация, вводится новое штатное расписание, где у меня прописана должность электромонтера. В отделе кадров сказали, что или я перевожусь на должность электромонтера в новое структурные подразделение, или остаюсь на своей должности инженера, но в старом структурном подразделении, и при выходе из декрета меня сокращают. Должность инженера в новом штатном расписании присутствует, но на неё переводится сотрудник, который работал на моей должности на время моего декрета, то есть его теперь переводят постоянно на эту должность... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: Я работаю инженером, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Внутри организации происходит реорганизация, вводится новое штатное расписание, где у меня прописана должность электромонтера. В отделе кадров сказали, что или я перевожусь на должность электромонтера в новое структурные подразделение, или остаюсь на своей должности инженера, но в старом структурном подразделении, и при выходе из декрета меня сокращают. Должность инженера в новом штатном расписании присутствует, но на неё переводится сотрудник, который работал на моей должности на время моего декрета, то есть его теперь переводят постоянно на эту должность... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ