Вопрос: Я являлась руководителем областного государственного учреждения с 20.08.14 по 21.08.18. В период с 15 июня 2015 по 20 августа 2018 (до достижения ребенком 3 лет) я находилась в декрете (на больничном по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком до 3 лет). В соответствии с распоряжением учредителя от 21.08.2018 трудовой договор со мной прекращен по решению учредителя. Мне начислена компенсация за неиспользованный отпуск, а также компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка. Полагаю, что начисления произведены с нарушением действующего законодательства, в связи с неверным определением среднего заработка... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.