- Главная
- Вопрос: Работник отработал в организации с 10 октября 2016 по 12 февраля 2019 г. Был уволен по сокращению штата. 12 февраля 2019 г. ему были выплачены неиспользованные отпуска, а также средний заработок за месяц за период с 13 февраля по 12 марта. Работодатель будет выплачивать средний заработок за период с 13 марта 2019 г. по 12 апреля 2019 г. при условии нетрудоустройства. Как правильно выплачиваются компенсации при увольнении по сокращению? Один раз в месяц после этого месяца или единовременная выплата за 2 месяца сразу? Если работник будет трудоустроен, то оплату за второй месяц получит или нет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Вопрос: Работник отработал в организации с 10 октября 2016 по 12 февраля 2019 г. Был уволен по сокращению штата. 12 февраля 2019 г. ему были выплачены неиспользованные отпуска, а также средний заработок за месяц за период с 13 февраля по 12 марта. Работодатель будет выплачивать средний заработок за период с 13 марта 2019 г. по 12 апреля 2019 г. при условии нетрудоустройства. Как правильно выплачиваются компенсации при увольнении по сокращению? Один раз в месяц после этого месяца или единовременная выплата за 2 месяца сразу? Если работник будет трудоустроен, то оплату за второй месяц получит или нет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ