- Главная
- Вопрос: В учреждении была проведена очередная СОУТ. Класс условий труда на рабочих местах не изменился. Нужно ли вносить какие-либо изменения в трудовые договоры работников? Класс условий труда на рабочих местах изменился со 2-го на 1-й. Нужно ли уведомлять работников за два месяца о внесении изменений в их трудовые договоры? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Вопрос: В учреждении была проведена очередная СОУТ. Класс условий труда на рабочих местах не изменился. Нужно ли вносить какие-либо изменения в трудовые договоры работников? Класс условий труда на рабочих местах изменился со 2-го на 1-й. Нужно ли уведомлять работников за два месяца о внесении изменений в их трудовые договоры? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ