- Главная
- Вопрос: В нашей организации имеется вакантная должность руководителя структурного подразделения. Можно ли перевести на эту должность работника как временно исполняющего обязанности руководителя структурного подразделения до принятия основного постоянного работника? Какая норма Трудового законодательства нарушается, если такой перевод все же осуществлен? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Вопрос: В нашей организации имеется вакантная должность руководителя структурного подразделения. Можно ли перевести на эту должность работника как временно исполняющего обязанности руководителя структурного подразделения до принятия основного постоянного работника? Какая норма Трудового законодательства нарушается, если такой перевод все же осуществлен? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ