- Главная
- Вопрос: Каким действующим законодательным нормативным актом определено (прямо или косвенно), что работник ранее приостановивший работу на основании ст. 142 ТК РФ, обязан выйти на работу после выплаты или после получения от работодателя уведомления о готовности работодателя произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу, при этом сумма выплаты должна включать задержанную заработную плату и за период после приостановления работы?... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Вопрос: Каким действующим законодательным нормативным актом определено (прямо или косвенно), что работник ранее приостановивший работу на основании ст. 142 ТК РФ, обязан выйти на работу после выплаты или после получения от работодателя уведомления о готовности работодателя произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу, при этом сумма выплаты должна включать задержанную заработную плату и за период после приостановления работы?... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ