- Главная
- Вопрос: С 18.04.2018 по 30.04.2018 я не исполняла свои должностные обязанности (дистанционный трудовой договор), уважительная причина у меня отсутствует. С 01.05.2018 я возобновила работу, при этом работодатель объяснений по факту отсутствия у меня не запрашивал, но с 01.06.2018 до настоящего времени я также не исполняю свои обязанности по трудовому договору. Работодатель направляет в мой адрес корреспонденцию, но я её целенаправленно не получаю. Могут ли меня уволить за прогул и за какой период, если за апрель 2018 г. объяснений... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Вопрос: С 18.04.2018 по 30.04.2018 я не исполняла свои должностные обязанности (дистанционный трудовой договор), уважительная причина у меня отсутствует. С 01.05.2018 я возобновила работу, при этом работодатель объяснений по факту отсутствия у меня не запрашивал, но с 01.06.2018 до настоящего времени я также не исполняю свои обязанности по трудовому договору. Работодатель направляет в мой адрес корреспонденцию, но я её целенаправленно не получаю. Могут ли меня уволить за прогул и за какой период, если за апрель 2018 г. объяснений... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ