- Главная
- Вопрос: Я работаю по трудовому договору, по которому мне установлен ненормированный рабочий день. За это полагается компенсация дополнительным отпуском. Очень часто (почти регулярно) на работе приходится задерживаться после рабочего дня из-за того, что генеральный директор бывает занят. Приходится ждать пока он сможет принять тебя. Непосредственный начальник постоянно напоминает, что у меня ненормированный рабочий день. Означает ли это все то, что я почти каждый день должен работать более 8 часов? Если начальник просит задержаться на работе в рамках... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Вопрос: Я работаю по трудовому договору, по которому мне установлен ненормированный рабочий день. За это полагается компенсация дополнительным отпуском. Очень часто (почти регулярно) на работе приходится задерживаться после рабочего дня из-за того, что генеральный директор бывает занят. Приходится ждать пока он сможет принять тебя. Непосредственный начальник постоянно напоминает, что у меня ненормированный рабочий день. Означает ли это все то, что я почти каждый день должен работать более 8 часов? Если начальник просит задержаться на работе в рамках... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ