- Главная
- Вопрос: Может ли работодатель направить работника на внеочередной медицинский осмотр, если существуют подозрения в его нетрудоспособности, возникшие в связи с тем, что работник длительное время находился на больничном, затем был отстранен от работы по состоянию здоровья, и в данные момент выходит на работу по основной должности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Вопрос: Может ли работодатель направить работника на внеочередной медицинский осмотр, если существуют подозрения в его нетрудоспособности, возникшие в связи с тем, что работник длительное время находился на больничном, затем был отстранен от работы по состоянию здоровья, и в данные момент выходит на работу по основной должности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ