- Главная
- Вопрос: Работодатель, пользуясь незнанием работниками трудового законодательства, вынуждает писать заявление на внутреннее совместительство. В отделении проведена СОУТ, класс вредности 3.2. Часть сотрудников отказывается писать такое заявление, ссылаясь на ст. 282, 329, 284 ТК. Этих сотрудников ставят в график строго по норме часов, соответственно они теряют в зарплате. Как потребовать от работодателя соблюсти законодательство в данном случае? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Вопрос: Работодатель, пользуясь незнанием работниками трудового законодательства, вынуждает писать заявление на внутреннее совместительство. В отделении проведена СОУТ, класс вредности 3.2. Часть сотрудников отказывается писать такое заявление, ссылаясь на ст. 282, 329, 284 ТК. Этих сотрудников ставят в график строго по норме часов, соответственно они теряют в зарплате. Как потребовать от работодателя соблюсти законодательство в данном случае? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ