- Главная
- Вопрос: Статьей 84.1. ТК РФ предусмотрено, что если приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. Я уволен на основании сокращения численности (штата) работников предприятия, пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ. С приказом в день увольнения (в рабочее время) не ознакомлен. Ознакомился на следующий день, о чем в приказе поставил подпись и дату следующего дня после увольнения. В предоставленной копии приказа запись об отказе ознакомления отсутствует... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Вопрос: Статьей 84.1. ТК РФ предусмотрено, что если приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. Я уволен на основании сокращения численности (штата) работников предприятия, пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ. С приказом в день увольнения (в рабочее время) не ознакомлен. Ознакомился на следующий день, о чем в приказе поставил подпись и дату следующего дня после увольнения. В предоставленной копии приказа запись об отказе ознакомления отсутствует... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ