- Главная
- Вопрос: У меня режим работы со скользящими выходными, суммированный учет рабочего времени. Прав ли работодатель когда 42 часа отдыха предоставляет ориентируясь на календарную неделю? То есть у меня выходные пн, вт, потом работаю 10 дней подряд, а потом в конце 2-й календарной недели (сб-вс) у меня опять выходные? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Вопрос: У меня режим работы со скользящими выходными, суммированный учет рабочего времени. Прав ли работодатель когда 42 часа отдыха предоставляет ориентируясь на календарную неделю? То есть у меня выходные пн, вт, потом работаю 10 дней подряд, а потом в конце 2-й календарной недели (сб-вс) у меня опять выходные? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ