Вопрос: Работница трудоустроена с 01.11.17 на время декретного отпуска другого работника. За период 01.11.2017-31.10.2018 отпуск работница отгуляла полностью в количестве 50 календарных дней, согласно трудового договора (28 дней + 8 дней "северные" + 14 дней - вредные условия труда). С 01.11.2018 ежегодный оплачиваемый отпуск работница еще не использовала. С 29.04.2019 работница идет в декретный отпуск и хочет взять перед декретом ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 20 календарных дней за отработанный период с 01.11.18 по 08.04.19 (за 5 отработанных месяца)... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.