- Главная
- Вопрос: В уведомлении о сокращении работодатель сослался на утверждение нового штатного расписания, новой организационной структуры организации, с указанием реквизитов локальных нормативных актов, утвердивших данные документы. Работнику при ознакомлении с уведомлением о сокращении указанные в уведомлении документы не были даны даже для ознакомления. В соответствии со статьей 62 ТК РФ работник написал заявление о предоставлении копий документов, указание на которые содержится в его уведомлении о сокращении (приказы об утверждении штатного расписания, об утверждении организационной структуры организации). Кроме того, работник запросил... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Вопрос: В уведомлении о сокращении работодатель сослался на утверждение нового штатного расписания, новой организационной структуры организации, с указанием реквизитов локальных нормативных актов, утвердивших данные документы. Работнику при ознакомлении с уведомлением о сокращении указанные в уведомлении документы не были даны даже для ознакомления. В соответствии со статьей 62 ТК РФ работник написал заявление о предоставлении копий документов, указание на которые содержится в его уведомлении о сокращении (приказы об утверждении штатного расписания, об утверждении организационной структуры организации). Кроме того, работник запросил... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ