- Главная
- Вопрос: Будет ли является нарушением следующая организация проведения повторного инструктажа? Начальник структурного подразделения, ответственный за проведение инструктажа на рабочем месте, занес всех работников цеха в Журнал проведения инструктажей в электронном виде. Перед наступлением срока проведения повторного инструктажа распечатывает Журнал и проводит инструктаж под роспись работникам. В конце Журнала оставляет несколько пустых страниц (строчек) для регистрации в нем вновь принятых работников. Через квартал, перед проведением повторного инструктажа, прошивает журнал за предыдущий квартал и сдает в архив... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Вопрос: Будет ли является нарушением следующая организация проведения повторного инструктажа? Начальник структурного подразделения, ответственный за проведение инструктажа на рабочем месте, занес всех работников цеха в Журнал проведения инструктажей в электронном виде. Перед наступлением срока проведения повторного инструктажа распечатывает Журнал и проводит инструктаж под роспись работникам. В конце Журнала оставляет несколько пустых страниц (строчек) для регистрации в нем вновь принятых работников. Через квартал, перед проведением повторного инструктажа, прошивает журнал за предыдущий квартал и сдает в архив... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ