- Главная
- Вопрос: У нас основная работница находится в отпуске по уходу за ребенком. На период её отсутствия приняли другую работницу, которая сейчас также находится в отпуске по уходу за ребенком. Основная работница решила выйти из отпуска по уходу за ребенком досрочно. Можем ли мы уволить вторую работницу или надо оставить ее до окончания отпуска по уходу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: У нас основная работница находится в отпуске по уходу за ребенком. На период её отсутствия приняли другую работницу, которая сейчас также находится в отпуске по уходу за ребенком. Основная работница решила выйти из отпуска по уходу за ребенком досрочно. Можем ли мы уволить вторую работницу или надо оставить ее до окончания отпуска по уходу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ