- Главная
- Вопрос: Работнику на основании его заявлений в течение 4-х лет подряд (без перерыва) предоставляется отпуск "за свой счет". На дату начала отпуска без сохранения заработной платы работник отгулял очередной оплачиваемый отпуск полностью. Возникает ли право на очередной отпуск за эти четыре года с учетом ежегодных 14 дней "своего счета", включаемых в стаж? Если "да", то сколько дней отпуска должно быть предоставлено за это время? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Вопрос: Работнику на основании его заявлений в течение 4-х лет подряд (без перерыва) предоставляется отпуск "за свой счет". На дату начала отпуска без сохранения заработной платы работник отгулял очередной оплачиваемый отпуск полностью. Возникает ли право на очередной отпуск за эти четыре года с учетом ежегодных 14 дней "своего счета", включаемых в стаж? Если "да", то сколько дней отпуска должно быть предоставлено за это время? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ