Оплата труда лиц гражданского персонала воинских частей за работу в выходные и (или) нерабочие праздничные дни должна включать все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные установленной для них системой оплаты труда (В.М. Корякин, М.Ю. Филиппова, журнал "Право в Вооруженных Силах - Военно-правовое обозрение", N 9, сентябрь 2018 г.)

Корякин В.М., Филиппова М.Ю. Оплата труда лиц гражданского персонала воинских частей за работу в выходные и (или) нерабочие праздничные дни должна включать все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные установленной для них системой оплаты труда

В.М. Корякин - доктор юридических наук, профессор, заместитель директора по инновациям Юридического института Российского университета транспорта (МИИТ), профессор Военного университета

М.Ю. Филиппова - кандидат юридических наук, доцент, заместитель директора по учебно-методической работе Юридического института Российского университета транспорта (МИИТ)

Статья представляет собой научно-практический комментарий к Постановлению Конституционного Суда Российской Федерации от 28 июня 2018 г. N 26-П. Проверив конституционность части первой ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации, Конституционный Суд пришел к выводу, что оплата труда лиц гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил, привлекавшихся к работе в выходные и (или) нерабочие праздничные дни, должна включать наряду с тарифной частью заработной платы, нечисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки, также все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные установленной для них системой оплаты труда

Ключевые слова: гражданский персонал воинских частей и организаций; оплата труда; сверхурочное время; привлечение к работе в выходные и праздничные нерабочие дни.

Koryakin V.M. Remuneration of persons of the civil personnel of military units for work in the day off and (or) non-working holiday shall include all compensatory and stimulating payments provided by the system of remuneration established for them

Koryakin V.M. - doctor of law. Professor, Deputy Director for innovations of the Law Institute of the Russian University of transport (MIIT), Professor of the Military University; Filippova M. Yu., candidate of law, associate Professor, Deputy Director for educational and methodical work of the Law Institute of the Russian University of transport (MIIT)

The article is a scientific and practical comment to the Decision of the constitutional Court of the Russian Federation dated June 28, 2018 N 26 - p. having Checked the constitutionality of part one of the article 153 of the Labor code of the Russian Federation, the constitutional Court came to the conclusion that the remuneration of persons of the civil personnel of military units and organizations of the Armed Forces involved in work on weekends and (or) non-working holidays should include, along with the tariff part of the salary calculated in the amount of at least double day or hour rate, as well as all compensation and incentive payments provided for them by the system of remuneration

Keywords: civilian personnel of military units and organizations; remuneration of labor; overtime; involvement in work on weekends and public holidays.

Оплата труда лиц гражданского персонала воинских частей за работу в выходные и (или) нерабочие праздничные дни должна включать все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные установленной для них системой оплаты труда

Авторы:

В.М. Корякин - доктор юридических наук, профессор, заместитель директора по инновациям Юридического института Российского университета транспорта (МИИТ), профессор Военного университета

М.Ю. Филиппова - кандидат юридических наук, доцент, заместитель директора по учебно-методической работе Юридического института Российского университета транспорта (МИИТ)

Журнал "Право в Вооруженных Силах - Военно-правовое обозрение", N 9, сентябрь 2018 г.