- Главная
- Вопрос: Я работаю по графику "сутки через трое". Допустим, смена начинается с 9 часов 4 марта и заканчивается в 9 часов 5 марта и составляет 24 часа. В день отдыха я сдал кровь в качестве донора. В соответствии со ст. 186 ТК РФ работодатель должен предоставить мне два дня отдыха. И допустим, что я написал заявление о предоставлении мне двух дней отдыха на 4 и 5 марта. Как предоставляются и оплачиваются дни отдыха в данном случае? Что должен отразить работодатель в табеле учета рабочего времени? А так же как должно применяться: "Из учетного периода исключается время, в течение которого работник освобождается от исполнения трудовых обязанностей... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Вопрос: Я работаю по графику "сутки через трое". Допустим, смена начинается с 9 часов 4 марта и заканчивается в 9 часов 5 марта и составляет 24 часа. В день отдыха я сдал кровь в качестве донора. В соответствии со ст. 186 ТК РФ работодатель должен предоставить мне два дня отдыха. И допустим, что я написал заявление о предоставлении мне двух дней отдыха на 4 и 5 марта. Как предоставляются и оплачиваются дни отдыха в данном случае? Что должен отразить работодатель в табеле учета рабочего времени? А так же как должно применяться: "Из учетного периода исключается время, в течение которого работник освобождается от исполнения трудовых обязанностей... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ