- Главная
- Вопрос: Статья 332 ТК РФ указывает, что порядок выборов заведующего кафедрой определяется в Уставе вуза. В Уставе вуза указано, что заведующим кафедрой выбирается наиболее авторитетный и квалифицированный сотрудник, соответствующего профиля. На выборы подано заявление от кандидата, высшее образование которого, ученая степень и опыт работы не соответствуют профилю кафедры (кафедра гигиены, кандидат акушер-гинеколог с учёной степенью по организации здравоохранения). В ответ на запрос другого кандидата о том, что первый кандидат должен получить мотивированный отказ от участия в выборах, администрация вуза заявляет, что профиль не должен учитываться... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Вопрос: Статья 332 ТК РФ указывает, что порядок выборов заведующего кафедрой определяется в Уставе вуза. В Уставе вуза указано, что заведующим кафедрой выбирается наиболее авторитетный и квалифицированный сотрудник, соответствующего профиля. На выборы подано заявление от кандидата, высшее образование которого, ученая степень и опыт работы не соответствуют профилю кафедры (кафедра гигиены, кандидат акушер-гинеколог с учёной степенью по организации здравоохранения). В ответ на запрос другого кандидата о том, что первый кандидат должен получить мотивированный отказ от участия в выборах, администрация вуза заявляет, что профиль не должен учитываться... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ