- Главная
- Вопрос: Работник был принят на работу временно с 01.08.2018 по 20.08.2018, но продолжает работать по настоящее время. Перевод в основные работники не был оформлен своевременно, этот факт стал известен только в марте 2019 года. Каким числом будет правильно оформить приказ о переводе и дополнительное соглашение к трудовому договору? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Вопрос: Работник был принят на работу временно с 01.08.2018 по 20.08.2018, но продолжает работать по настоящее время. Перевод в основные работники не был оформлен своевременно, этот факт стал известен только в марте 2019 года. Каким числом будет правильно оформить приказ о переводе и дополнительное соглашение к трудовому договору? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ