- Главная
- Вопрос: В октябре 2018 г. у меня был отпуск. Во время отпуска я заболела и взяла больничный лист. На работу вышла сразу после больничного. Соответственно у меня остались дни неотгуленного отпуска (2 дня). При составлении графика отпусков на следующий год, эти 2 дня учтены не были. Сейчас работодатель отказывается предоставлять отпуск? который был перенесен из-за больничного в удобное для меня время. Я 2 дня хотела отгулять отдельно от отпуска за 2019 г., но работодатель отказывается и требует присоединить к ежегодному отпуску. А еще я являюсь матерью одиночкой 2 несовершеннолетних детей. Имеет мне право работодатель отказать в... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Вопрос: В октябре 2018 г. у меня был отпуск. Во время отпуска я заболела и взяла больничный лист. На работу вышла сразу после больничного. Соответственно у меня остались дни неотгуленного отпуска (2 дня). При составлении графика отпусков на следующий год, эти 2 дня учтены не были. Сейчас работодатель отказывается предоставлять отпуск? который был перенесен из-за больничного в удобное для меня время. Я 2 дня хотела отгулять отдельно от отпуска за 2019 г., но работодатель отказывается и требует присоединить к ежегодному отпуску. А еще я являюсь матерью одиночкой 2 несовершеннолетних детей. Имеет мне право работодатель отказать в... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ