Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Оплата за работу в выходной производилась из оклада по ст. 153 ТК РФ. В коллективном договоре иное не прописано. Конституционный суд от 28.06.2018 N 26-П постановил, что оплата должна производиться не только из оклада, но и с учетом стимулирующих и компенсационных выплат. Может ли сотрудник требовать перерасчета оплаты за работу в выходной день за все года работы, а именно с 2014 г.? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Вопрос: Оплата за работу в выходной производилась из оклада по ст. 153 ТК РФ. В коллективном договоре иное не прописано. Конституционный суд от 28.06.2018 N 26-П постановил, что оплата должна производиться не только из оклада, но и с учетом стимулирующих и компенсационных выплат. Может ли сотрудник требовать перерасчета оплаты за работу в выходной день за все года работы, а именно с 2014 г.? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ