- Главная
- Вопрос: Дайте правовую оценку о соответствии ниже указанной нормы утвержденной в коллективном договоре государственного казенного учреждения "Центр занятости населения города Ш." о соответствии (несоответствии) действующего Трудового законодательства. Заработная плата работников центров занятости населения (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, не может быть меньше минимального размера оплаты труда установленного в Российской Федерации, при условии работы на условиях полного рабочего дня, полной рабочей недели и выполнением в полном объеме должностных обязанностей" (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Вопрос: Дайте правовую оценку о соответствии ниже указанной нормы утвержденной в коллективном договоре государственного казенного учреждения "Центр занятости населения города Ш." о соответствии (несоответствии) действующего Трудового законодательства. Заработная плата работников центров занятости населения (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, не может быть меньше минимального размера оплаты труда установленного в Российской Федерации, при условии работы на условиях полного рабочего дня, полной рабочей недели и выполнением в полном объеме должностных обязанностей" (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ