- Главная
- Вопрос: Работодатель, ссылается на право оплачивать лишь 2/3 от окладной части заработной платы, считая период самоизоляции - временем простоя! Что составит около 14 000 р. В договоре четко прописана окладная часть, оплачиваемая при выработке нормы часов 21000 р. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" (далее - Указ) с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Таким образом, наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2020 г.)
Вопрос: Работодатель, ссылается на право оплачивать лишь 2/3 от окладной части заработной платы, считая период самоизоляции - временем простоя! Что составит около 14 000 р. В договоре четко прописана окладная часть, оплачиваемая при выработке нормы часов 21000 р. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" (далее - Указ) с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Таким образом, наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2020 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ