- Главная
- Вопрос: Период с 30.03.2020 по 30.04.2020 Указом Президента объявлен нерабочими оплачиваемыми днями. Учреждений нет в списке исключений. Может ли работодатель привлекать работников бухгалтерии к работе непосредственно в организации (не дистанционно)? Если работники в период с 30.03.2020 по 30.04.2020 трудятся непосредственно в организации или дистанционно нужно ли получать согласие работников на работу в нерабочие оплачиваемые дни? Оплата этих дней будет ли в дальнейшем включаться в расчет среднего заработка для оплаты отпусков, больничных и других оплачиваемых по средней заработку периодов (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2020 г.)
Вопрос: Период с 30.03.2020 по 30.04.2020 Указом Президента объявлен нерабочими оплачиваемыми днями. Учреждений нет в списке исключений. Может ли работодатель привлекать работников бухгалтерии к работе непосредственно в организации (не дистанционно)? Если работники в период с 30.03.2020 по 30.04.2020 трудятся непосредственно в организации или дистанционно нужно ли получать согласие работников на работу в нерабочие оплачиваемые дни? Оплата этих дней будет ли в дальнейшем включаться в расчет среднего заработка для оплаты отпусков, больничных и других оплачиваемых по средней заработку периодов (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2020 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ