- Главная
- Вопрос: В январе 2018 года я находился в ежегодном оплачиваемом отпуске и получил единовременную выплату к отпуску, после чего я увольнялся и был перерыв в работе 2 месяца, потом устроился обратно в организацию, из которой уволился. В ноябре 2018 года у меня опять ежегодный отпуск. Имею ли я право получить единовременную выплату к отпуск?. В положении об оплате труда сказано, что работник получает выплату один раз в год, но дело в том, что у меня был перерыв в работе в связи с увольнением из организации, и я заново трудоустроился я на другую должность в этой организации (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: В январе 2018 года я находился в ежегодном оплачиваемом отпуске и получил единовременную выплату к отпуску, после чего я увольнялся и был перерыв в работе 2 месяца, потом устроился обратно в организацию, из которой уволился. В ноябре 2018 года у меня опять ежегодный отпуск. Имею ли я право получить единовременную выплату к отпуск?. В положении об оплате труда сказано, что работник получает выплату один раз в год, но дело в том, что у меня был перерыв в работе в связи с увольнением из организации, и я заново трудоустроился я на другую должность в этой организации (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ