- Главная
- Вопрос: Работаю музыкальным руководителем в муниципальном детском саду. Руководитель настаивает на том, чтобы я вела занятия в 6 группах. Но рабочая неделя остается прежней, 24 часа. 1. Как в таком случае должна происходить оплата моего труда? 2. Если в группах по 25 детей, должен ли руководитель доплачивать мне за перенаполняемость? 3. Должны ли мне доплачивать за работу с детьми-инвалидами (у нас в детском саду есть такие дети)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Работаю музыкальным руководителем в муниципальном детском саду. Руководитель настаивает на том, чтобы я вела занятия в 6 группах. Но рабочая неделя остается прежней, 24 часа. 1. Как в таком случае должна происходить оплата моего труда? 2. Если в группах по 25 детей, должен ли руководитель доплачивать мне за перенаполняемость? 3. Должны ли мне доплачивать за работу с детьми-инвалидами (у нас в детском саду есть такие дети)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ