- Главная
- Вопрос: Трудоустроен в российском представительстве иностранного юридического лица. При этом работодатель предоставил возможность подписать трудовой договор только на английском языке и только с головной компанией (в ЕС). На просьбу подписать на русском языке ответил отказом, обосновывая наличием договора на английском языке с головной компанией. Действует ли в представительстве иностранной компании в РФ трудовой договор, подписанный за рубежом? Насколько правомочно подписывать англоязычный договор, если я гражданин РФ, работаю в РФ? Все налоги и трудовая книжка оформлены с российским представительством (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Трудоустроен в российском представительстве иностранного юридического лица. При этом работодатель предоставил возможность подписать трудовой договор только на английском языке и только с головной компанией (в ЕС). На просьбу подписать на русском языке ответил отказом, обосновывая наличием договора на английском языке с головной компанией. Действует ли в представительстве иностранной компании в РФ трудовой договор, подписанный за рубежом? Насколько правомочно подписывать англоязычный договор, если я гражданин РФ, работаю в РФ? Все налоги и трудовая книжка оформлены с российским представительством (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ