Вопрос: Правомерна ли запись в трудовой книжке: "Уволена по инициативе работника в связи с необходимостью ухода за ребёнком в возрасте до 14 лет, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации"? Написала работодателю заявление на увольнение с указанием данной причины, но в отделе кадров отказываются делать соответствующую запись в трудовой книжке, ссылаясь на её неправомерность, т.к. данного положения не предусмотрено в существующем законодательстве. Какие документы необходимо приложить к данному заявлению на увольнение? Ребёнку только исполнилось 3 года, в сад не можем пойти, поэтому вынуждена остаться дома. Отдел... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.