• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Идет процесс реорганизации двух предприятий в форме присоединения к третьему. Статья 75 ТК РФ говорит о том, что реорганизация предприятия не является основанием расторжения трудового договора с работником. Что касается обычных работников (экономисты, юристы, плотники) понятно, что вновь образованное юридическое лицо берет без всяких вопросов. Однако у двух присоединяемых организаций есть главный бухгалтер и различные заместители. Как быть с дублирующим персоналом, а именно главным бухгалтером и заместителями директора? Ведь не может быть в новой организации по 3 главных бухгалтера и по 3 заместителя директора. В каком порядке... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.