Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: С женщиной заключен срочный трудовой договор с 01.03.2018 по 31.12.2018. Сейчас она беременна. 15.10.2018 написала заявление о предоставлении отпуска авансом на 28 дней с 29.10.2018. С 03.12.2018 она уходит в отпуск по беременности и родам. Дата окончания срока трудового договора приходится на время нахождения женщины в отпуске по беременности и родам. 09.01.2019 планировалось заключение нового срочного договора сроком до 31.12.2019. Имеем ли мы право предоставить отпуск авансом в ее случае? Если да, то какой период работы прописывать в приказе о предоставлении отпуска с 01.03.2018 по 28.02.2019 или с 01.03.2018 по 31.12.2018? На какой... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.