- Главная
- Вопрос: Правомерно ли включать в трудовой договор с иностранным гражданином имеющим вид на жительство следующие пункты? Наряду с основаниями, предусмотренными Трудовым Кодексом РФ, основанием прекращения трудового договора с работником, являющимся постоянно проживающим в Российской Федерации иностранным гражданином, является: аннулирование вида на жительство в Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации (пункт 3 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ); окончание срока действия вида на жительство в Российской Федерации, за исключением случаев... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Правомерно ли включать в трудовой договор с иностранным гражданином имеющим вид на жительство следующие пункты? Наряду с основаниями, предусмотренными Трудовым Кодексом РФ, основанием прекращения трудового договора с работником, являющимся постоянно проживающим в Российской Федерации иностранным гражданином, является: аннулирование вида на жительство в Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации (пункт 3 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ); окончание срока действия вида на жительство в Российской Федерации, за исключением случаев... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ