Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: 30.06.2017 сотрудник был уволен из организации. 14.12.2017 решением суда сотрудник восстановлен в должности и ему выплачена сумма вынужденного прогула в период с 30.06.2017 по 14.12.2017. 30.03.2018 сотрудник был уволен по сокращению штата. При расчете сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства при сокращении нужно ли учитывать сумму ранее выплаченного вынужденного прогула? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)

Текст документа отсутствует в свободном доступе. Чтобы приобрести систему ГАРАНТ,
оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Открыть документ в системе ГАРАНТ
Система ГАРАНТ
Информационно-правовое обеспечение ГАРАНТ включает широкий круг инструментов и полезных сервисов для специалистов различных областей.
Узнайте подробнее о наполнении профессиональных комплектов и стоимости информационного обеспечения.
Демо-доступ на 3 дня

Новости

Все новости
4 июня 2026 18:27
Судебная практика
Суд подчеркнул, что за нарушение правил безопасности отвечать должен работодатель.
4 июня 2026 18:15
Бизнес
Среди них – гипс, цемент, замазки, мастики, шпатлевки, строительные растворы и бетоны.
4 июня 2026 18:06
Общество
Ограничения на вывоз из страны топлива для реактивных двигателей будет действовать до 30 ноября 2026 года включительно.
4 июня 2026 17:58
Общество
Санкция за предоставление таких услуг без включения в соответствующий реестр может возрасти до 1,5-2 млн руб.
4 июня 2026 17:34
Бизнес
Планируется закрепить дополнительные требования к подготовке, проведению и порядку принятия решений на заседаниях с дистанционным участием.
4 июня 2026 17:15
Судебная практика
Вопрос касается ситуации, связанной с находящейся в публичной собственности землей.
Все новости

Аналитика

Все статьи
29 мая 2026
Общество
29 мая 2026
Общество
22 мая 2026
Образование
21 мая 2026
Социальная сфера
15 мая 2026
Налоги и бухучет
8 мая 2026
Общество
Все статьи
Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!
Получить доступ
РЕКЛАМА erid 4CQwVszH9pWwojUA9Q3

Другие документы

05.11.2025 18:27
Вопрос: Пенсионер МВД ушел на СВО, погиб. Какие гарантии положены супруге и детям данного человека? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2025 г.)
05.11.2025 18:27
Вопрос: Каков порядок снятия нотариального запрета на выезд ребёнку, который был установлен одним из родителей? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2025 г.)
05.11.2025 18:19
Вопрос: Поступил больничный лист по беременности и родам на сотрудницу, а заявление от нее об оформлении отпуска по беременности и родам не поступало. Сейчас сотрудница недоступна, связаться с ней не получается. Может ли организация самостоятельно, только на основании больничного листа оформить отпуск по беременности и родам? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2025 г.)
05.11.2025 18:19
Вопрос: Договор аренды земельного участка прекращен на основании статьи 417 ГК РФ (в отношении земельного участка установлен публичный сервитут), соответственно, акт приема-передачи земельного участка из аренды не составлялся. Собственник считает, что в Росреестр с заявлением о прекращении ограничения должен обратиться бывший арендатор. Можно ли обязать бывшего арендатора обратиться с таким заявлением в Росреестр? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2025 г.)
05.11.2025 18:16
Вопрос: Каковы сроки для подачи кассационной жалобы Председателю Верховного Суда РФ по УПК РФ? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2025 г.)
05.11.2025 17:59
Вопрос: При трудоустройстве в трудовом договоре было указано, что "работник принимается на работу по адресу: ... ул. Советская, дом 54." Далее, без уведомления, без оформления приказа, без внесения изменений в трудовой договор - работодатель устным распоряжением перевёл работника на рабочее место по адресу: ... ул. Советская, дом 65. Трудовая функция работника при этом не менялась. Законны ли действия работодателя в этом случае или работодатель был обязан информировать работника об изменении условий трудового договора за два месяца с уведомлением и изданием соответствующего приказа? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2025 г.)
05.11.2025 17:49
Вопрос: Как определить периодичность выдачи дежурных СИЗ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2025 г.)
05.11.2025 17:22
Вопрос: Между мной и ПАО Росгосстрах был заключён агентский договор в 2022 г. 01.04.25 я зарегистрировала обращение на сайте компании о своём желании расторгнуть договор. Также, заказным письмом с уведомлением на адрес ПАО Росгосстрах направила оригинал заявление на расторжение договора. Письмо получено, обращение С-11357757 до их пор в работе, по состоянию 28.04.2025 договор не расторгнут, уведомление в СФР не направлено. Какие мои действия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2025 г.)
05.11.2025 16:30
Вопрос: В приказе Минздрава N 29н не прописаны требования к центрам Профпатологии, для периодических медосмотров вредников со стажем 5 лет во вредных условиях труда. В субъектах РФ есть Департаменты здравоохранения, которым подчиняются центры профпатологии. В городе Иваново и Ивановской области таких центров нет. Куда в таком случае направить работника, отработавшего 5 лет во вредных условиях труда на периодический медосмотр? Будет ли грубым нарушением, если его отправить в частную клинику? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2025 г.)
05.11.2025 16:26
Досье на проект Приказа Министерства финансов Российской Федерации "Об утверждении Инструкции о порядке учета и хранения драгоценных металлов и драгоценных камней, а также ведения отчетности при их добыче" (ID проекта 02/08/08-25/00159547, подготовлен Минфином России 20.08.2025)