- Главная
- Вопрос: 30.06.2017 сотрудник был уволен из организации. 14.12.2017 решением суда сотрудник восстановлен в должности и ему выплачена сумма вынужденного прогула в период с 30.06.2017 по 14.12.2017. 30.03.2018 сотрудник был уволен по сокращению штата. При расчете сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства при сокращении нужно ли учитывать сумму ранее выплаченного вынужденного прогула? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Вопрос: 30.06.2017 сотрудник был уволен из организации. 14.12.2017 решением суда сотрудник восстановлен в должности и ему выплачена сумма вынужденного прогула в период с 30.06.2017 по 14.12.2017. 30.03.2018 сотрудник был уволен по сокращению штата. При расчете сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства при сокращении нужно ли учитывать сумму ранее выплаченного вынужденного прогула? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ