- Главная
- Вопрос: Невозможно выдать трудовую книжку лично работнику в связи с удаленностью рабочего места от отдела кадров. Трудовой кодекс РФ предусматривает направление уведомления в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения. В этом случае работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Трудовой кодекс РФ не запрещает писать работникам заявление об отправки трудовой книжки почтой РФ, но разъяснения, которые мы нашли у вас на сайте... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Невозможно выдать трудовую книжку лично работнику в связи с удаленностью рабочего места от отдела кадров. Трудовой кодекс РФ предусматривает направление уведомления в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения. В этом случае работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Трудовой кодекс РФ не запрещает писать работникам заявление об отправки трудовой книжки почтой РФ, но разъяснения, которые мы нашли у вас на сайте... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ