- Главная
- Вопрос: При введение или выведение должности в штатное расписание учреждения здравоохранения должен ли главный врач строго соблюдать нормативные документы или только руководствоваться? На что должен работодатель ссылаться при введение или выведение должности? Может ли оно должность прочего персонала заменить на должность медицинского персонала? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Вопрос: При введение или выведение должности в штатное расписание учреждения здравоохранения должен ли главный врач строго соблюдать нормативные документы или только руководствоваться? На что должен работодатель ссылаться при введение или выведение должности? Может ли оно должность прочего персонала заменить на должность медицинского персонала? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ