- Главная
- Вопрос: Женщина работает в организации с октября 2015 года. В декабре 2018 идет в декрет. Хотела бы взять оплачиваемый отпуск перед декретом. Если она правильно понимает, то точно может взять отпуск на 28 дней за последний год. Но у нее есть еще 16 дней за отработанный ранее период. На какой срок отпуска он вправе рассчитывать - только 28 дней? Или 28 плюс 16 дней? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Женщина работает в организации с октября 2015 года. В декабре 2018 идет в декрет. Хотела бы взять оплачиваемый отпуск перед декретом. Если она правильно понимает, то точно может взять отпуск на 28 дней за последний год. Но у нее есть еще 16 дней за отработанный ранее период. На какой срок отпуска он вправе рассчитывать - только 28 дней? Или 28 плюс 16 дней? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ