- Главная
- Вопрос: В настоящее время работники просят график работы 7 дней через 7 дней, для того, чтобы ездить домой, так как на дорогу тратится много времени и денег. Общежитием в рабочие дни мы их обеспечить можем. Только при таком графике мы нарушаем норму не менее 42 часов отдыха в неделю. Возможно ли сделать график 5 через 5 дней? Есть ли ограничения на введения такого графика? Применяется суммированный учет рабочего времени? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Вопрос: В настоящее время работники просят график работы 7 дней через 7 дней, для того, чтобы ездить домой, так как на дорогу тратится много времени и денег. Общежитием в рабочие дни мы их обеспечить можем. Только при таком графике мы нарушаем норму не менее 42 часов отдыха в неделю. Возможно ли сделать график 5 через 5 дней? Есть ли ограничения на введения такого графика? Применяется суммированный учет рабочего времени? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ