- Главная
- Вопрос: В банке происходит реорганизация. В результате нас увольняют, по соглашению сторон. Именно по данной статье, сообщили, что по сокращению они уволить не могут. В результате, нам должны выплатить выходное пособие, здесь количество варьируется от одного, до трёх, как сообщили, в зависимости от стажа работы. Так же должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Но сообщили так же, что мы обязательно в принудительном порядке должны подписать трудовой договор в новой организации и работать там до середины декабря, а после написать заявление на увольнение по собственному желанию. Иначе, количество выходного пособия будет... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: В банке происходит реорганизация. В результате нас увольняют, по соглашению сторон. Именно по данной статье, сообщили, что по сокращению они уволить не могут. В результате, нам должны выплатить выходное пособие, здесь количество варьируется от одного, до трёх, как сообщили, в зависимости от стажа работы. Так же должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Но сообщили так же, что мы обязательно в принудительном порядке должны подписать трудовой договор в новой организации и работать там до середины декабря, а после написать заявление на увольнение по собственному желанию. Иначе, количество выходного пособия будет... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ